I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Краснооктябрьская основная общеобразовательная школа» (далее – Учреждение)  - образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели                     её деятельности образовательную деятельность по образовательным программам начального общего и основного общего образования.
1.2. Учреждение поставлено на учет в соответствии с Налоговым Кодексом Российской Федерации в налоговом органе по месту его нахождения. Создано на основании  приказа Отдела общего образования администрации Мценского района от 22 ноября 2011 года № 203 «Об изменении типа и наименования муниципальных образовательных учреждений в целях создания муниципальных  бюджетных образовательных учреждений, а именно муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Краснооктябрьская основная  общеобразовательная школа» и является правопреемником всех прав и обязанностей Краснооктябрьской основной школы, зарегистрированной Постановлением Главы администрации Мценского района от 20 июня 1996 года №192.0
Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», Законом Орловской области «Об образовании в Орловской области», а также иными законами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Орловской области, решениями вышестоящих органов, осуществляющих управление в сфере образования, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Мценского района, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения. 
1.3. Официальное полное наименование Учреждения:
муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Краснооктябрьская основная  общеобразовательная школа».
Официальное сокращённое наименование Учреждения:
МБОУ «Краснооктябрьская  основная  общеобразовательная школа».
Оба наименования равнозначны.
1.4. Организационно-правовая форма Учреждения: учреждение. 
Тип учреждения: бюджетное.
Тип образовательной организации: общеобразовательная организация.
1.5. Учредителем Учреждения является муниципальное образование – Мценский район Орловской области. 
 Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет администрация Мценского района Орловской области. От имени администрации Мценского района Орловской области функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Отдел  общего образования администрации Мценского района Орловской области (далее - Учредитель) в рамках полномочий, установленных нормативными правовыми актами Мценского района Орловской области.
Место нахождения Учредителя: 303043 Орловская область, Мценский район, с. Тельче.
Почтовый адрес Учредителя: 303030 Орловская область, г. Мценск, улица Гагарина, д.71.
1.6. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Мценский район. 
Полномочия собственника в отношении, закрепленного за Учреждением муниципального имущества, от имени муниципального образования Мценский район осуществляет отраслевой (функциональный) орган администрации Мценского района – Управление по муниципальному имуществу Мценского района Орловской области (далее - Собственник). 
1.7. Место нахождения Учреждения:              
303004, Орловская область, Мценский район, д. Волково, ул. Школьная, д. 4.
Образовательная деятельность осуществляется по следующему адресу:
303004, Орловская область, Мценский район, д. Волково, ул. Школьная, д. 4.
1.8. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для оказания муниципальных услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования.
1.9. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество (в том числе особо ценное имущество), самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства, и иные счета, открываемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для бюджетных учреждений; печать, штампы, бланки со своим наименованием, вывеску установленного образца.
Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
1.10. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном суде, третейском суде, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.11. Учреждение в отношении имущества, закреплённого за ним на праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Собственника.
Учреждение без согласия Собственника не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним Собственником или приобретёнными Учреждением за счёт средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за Учреждением Собственником, так и приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением Собственником или приобретённого Учреждением за счёт выделенных Собственником Учреждению средств, а также недвижимого имущества. Собственник не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.
1.13. Учреждение может иметь филиалы и структурные подразделения.
1.14. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности работников, осуществляющих вспомогательные функции. К работникам, осуществляющим вспомогательные функции в Учреждении, относятся лица, связанные с непосредственным функционированием Учреждения и состоящие с ним в трудовых отношениях на основании трудовых договоров.
Право занимать должности работников, осуществляющих вспомогательные функции, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. 
Перечень должностей и профессий работников, осуществляющих вспомогательные функции, устанавливается штатным расписанием Учреждения.
Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, осуществляющих вспомогательные функции, регламентируются трудовыми договорами, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения и настоящим Уставом.
Работники Учреждения, осуществляющие вспомогательные функции, имеют право на: 
- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; 
- предоставление работы, обусловленной трудовым договором; 
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; 
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, объемом и качеством выполненной работы; 
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; 
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; 
- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; 
 - участие в управлении Учреждением в предусмотренных федеральными законами, коллективным договором, настоящим Уставом формах; 
- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; 
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными способами; 
- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном федеральными законами; 
- возмещение вреда, причиненного им в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном федеральными законами; 
- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- другие права в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Работники Учреждения, осуществляющие вспомогательные функции, обязаны: 
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовыми договорами и должностными инструкциями; 
- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка; 
- соблюдать трудовую дисциплину и выполнять установленные нормы труда; 
- выполнять требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 
- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; 
- незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя; 
- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению руководителя Учреждения. 
Работники Учреждения, осуществляющие вспомогательные функции, несут ответственность в порядке, установленном законодательством за: 
- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены законодательством Российской Федерации; 
- материальный ущерб, причиненный Учреждению; 
- иные действия или бездействия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. 
1.15. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений). Принуждение обучающихся         к вступлению в общественные объединения, в т.ч. в политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений, участие                в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
1.16. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные  ресурсы, содержащие достоверную и актуальную информацию о своей деятельности, обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в т.ч. на официальном сайте Учреждения в сети Интернет в соответствии с перечнем сведений, установленным федеральным законодательством.
1.17. Учреждение выполняет муниципальные задания в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом видами основной деятельности. Муниципальное задание формируется Учредителем и является обязательным.
Сверх муниципального задания Учреждение вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг  условиях в порядке, установленном федеральными законами. Наряду с видами основной деятельности Учреждение может осуществлять иные виды деятельности, предусмотренные настоящим Уставом, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых Учреждение  создано, и соответствующие этим целям. 

II. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Предметом деятельности Учреждения являются общественные отношения, возникающие в сфере образования в связи с реализацией права на образование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и созданием условий для реализации права на образование. 
2.2. Основной целью деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по образовательным программам начального общего, основного общего  образования.
2.3. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
- образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности;
- административно - хозяйственную;
- финансово- экономическую;
- медицинское обслуживание обучающихся;
- организацию питания обучающихся.
Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении осуществляется на договорной основе медицинским персоналом Мценской ЦРБ и Подмокринского ФАПА, закрепленным органом здравоохранения за учреждением, 
2.4. Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности Учреждения:
- организация отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время (в лагере с дневным пребыванием);
- оказание платных образовательных услуг;
- присмотр и уход за детьми в группах продленного дня;
- подготовка детей дошкольного возраста к обучению в школе;
- иная деятельность, не запрещенная законодательством Российской Федерации.
В случае осуществления Учреждением видов деятельности, которые в соответствии с действующим законодательством подлежат обязательному лицензированию или для осуществления которых необходимо получение специального разрешения, учреждение приобретает  право осуществлять указанные виды деятельности только после получения соответствующей лицензии (разрешения) в порядке, установленном действующим законодательством. 

III. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

3.1. Организация образовательной деятельности в Учреждении осуществляется в соответствии с локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом реализуемых Учреждением образовательных программ, а также в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Орловской области, нормативными правовыми актами Мценского района. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности в порядке, установленном настоящим Уставом. 
3.2. Учреждение реализует следующие основные образовательные программы:
- основные общеобразовательные программы – образовательную программу начального общего образования; образовательную программу основного общего образования;
3.3.Образовательная программа начального общего образования направлена на формирование личности учащегося, развитие его индивидуальных способностей, положительной мотивации и умений в учебной деятельности (овладение чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни).
3.4. Образовательная программа основного общего образования направлена на становление и формирование личности обучающегося (формирование нравственных убеждений, эстетического вкуса и здорового образа жизни, высокой культуры межличностного и межэтнического общения, овладение основами наук, государственным языком Российской Федерации, навыками умственного и физического труда, развитие склонностей, интересов, способности к социальному самоопределению).
3.5. Исходя из запросов обучающихся и родителей (законных представителей) при наличии соответствующих условий Учреждение в рамках Федерального государственного образовательного стандарта может организовать углубленное изучение отдельных предметов, обучение по индивидуальному учебному плану.  
Порядок профильного обучения, обучение по программам углубленного изучения отдельных предметов, зачисление обучающихся в классы профильного изучения предметов, в классы углубленного изучения предметов регламентируется Постановлением Правительства Орловской области, локальными актами Учреждения.
Порядок обучения по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренного обучения, устанавливается локальным нормативным актом Учреждения.
            3.6. Учреждение вправе осуществлять платные образовательные услуги - образовательную деятельность по заданиям и за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об образовании, заключаемым при приеме на обучение.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, регионального бюджета и бюджета муниципального образования Мценский район. 
Средства, полученные Учреждением при оказании таких платных образовательных услуг, возвращаются лицам, оплатившим эти услуги.
Доход от оказания платных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями. 

IV. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
4.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. 
Назначение и освобождение от должности директора Учреждения осуществляется приказом отдела общего образования администрации Мценского района Орловской области в порядке, предусмотренном действующим законодательством.    
Директор Учреждения самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской  Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, трудовым договором, уставом Учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.
Директор Учреждения выступает от имени Учреждения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях без доверенности в соответствии с действующим законодательством. Заключает от имени Учреждения договоры, контракты, выдает доверенности, открывает (закрывает) счета Учреждения, совершает иные юридически значимые действия в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством.
4.2.1. К компетенции директора в области управления Учреждением относятся:
- обеспечение планирования деятельности Учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
- утверждение локальных нормативных актов Учреждения;
- утверждение составов Управляющего Совета Учреждения, Совета родителей, Совета обучающихся, иных комиссий, избранных коллегиальными органами управления Учреждением;
- осуществление полномочий председателя Педагогического совета Учреждения;
- осуществление полномочий члена Управляющего Совета Учреждения;
- установление штатного расписания в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- прием на работу работников, заключение, изменение и расторжение с ними договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации; 
- распределение должностных обязанностей между своими работниками Учреждения, в случае необходимости – передача им своих полномочий в установленном порядке;
- издание приказов в соответствии с действующим законодательством, обязательных для исполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;
- иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.
4.2.2. Директор Учреждения имеет право:
- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
- назначать представителей в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
- приостанавливать решения коллегиальных органов управления Учреждением в случае, если имеет место нарушение действующего законодательства;
- поощрять работников и обучающихся Учреждения;
- привлекать работников Учреждения к дисциплинарной и материальной  ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- повышать квалификацию;
- иные права в соответствии с действующим законодательством.
4.2.3. Директор Учреждения обязан:
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Орловской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, настоящего Устава, коллективного договора, локальных нормативных актов Учреждения, трудового договора;
- обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной и иной деятельности Учреждения;
- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного в оперативное управление Учреждению;
- обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения;
- обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством;
- обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;
- требовать соблюдения работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка;
- обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Учреждения в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
- обеспечивать выполнение требований действующего законодательства по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; 
- обеспечивать соблюдение действующего законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных действующим законодательством налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены действующим законодательством;
- не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известные ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
- представлять работодателю проекты планов деятельности Учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;
- обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности Учреждения;
- осуществлять при расторжении трудового договора передачу дел Учреждения вновь назначенному директору в установленном порядке;
- выполнять иные обязательства, предусмотренные действующим законодательством.
4.3. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления Учреждением, к которым относятся: 
Общее собрание работников образовательного учреждения;
Управляющий Совет;
Педагогический Совет.
Решения коллегиальных органов управления Учреждением носят рекомендательный характер. Решение, утвержденное приказом  директора Учреждения, носит обязательный характер. 
Коллегиальные органы управления Учреждения  могут выступать в рамках своих полномочий от имени Учреждения перед любыми лицами и в любых формах. Коллегиальные органы управления Учреждения имеют право обращаться от своего имени в органы государственной власти, органы местного самоуправления с заявлениями, предложениями, жалобами.
4.3.1. Общее собрание работников реализует право работников Учреждения на участие в управлении Учреждением.
В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения. Срок полномочий Общего собрания работников Учреждения - 1 год.
Общее собрание работников избирает путем открытого голосования из своего состава председателя и секретаря сроком на 1 год.
К компетенции Общего собрания работников относится:
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора, заслушивание отчета директора Учреждения о выполнении коллективного договора в случае его принятия;
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка работников Учреждения;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения или утверждение представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения, делегированных представительным органом работников;
- утверждение и направление директору Учреждения требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения, в целях разрешения коллективного трудового спора;
- избрание представителей работников Учреждения в состав Управляющего Совета;
- избрание представителей работников в состав комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- принятие локальных нормативных актов, регламентирующих оплату труда и стимулирование работников Учреждения;
- избрание членов комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам Учреждения;
- рассмотрение отчета о результатах самообследования Учреждения;
- иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.
Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины списочного состава работников Учреждения на дату проведения собрания. Решение Общего собрания работников принимается большинством голосов работников, присутствующих на собрании. Процедура голосования определяется Общим собранием работников.
Общее собрание работников проводится не реже 1 раза в год в соответствии с планом, являющимся составной частью Плана работы Учреждения. Внеочередное Общее собрание работников Учреждения проводится по требованию одной трети его состава, директора Учреждения.
Ход общего собрания работников и его решения оформляются протоколами. Нумерация протоколов ведется от месяца, предшествующего началу учебного года. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников.
4.3.2. Управляющий Совет является коллегиальным органом управления Учреждением, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления.
Деятельность Управляющего Совета основывается на принципах добровольности и безвозмездности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
Члены Управляющего Совета принимают участие в его работе на общественных началах.
Управляющий Совет создается посредством процедур выборов, назначения и кооптации.
В состав Управляющего Совета входят:
- избранные представители работников Учреждения (4 человека);
- избранные представители обучающихся (уровни образования: основное общее образование – 3 человека);
- избранные представители родителей (законных представителей) обучающихся, воспитанников (3 человека);
- директор  Учреждения по должности;
- кооптированные члены из числа лиц, окончивших Учреждение, работодателей (их представителей), представителей общественных организаций, организаций образования, науки, культуры, депутатов, общественно-активных граждан, чья деятельность и чье участие в Управляющем Совете способствуют функционированию и развитию Учреждения (до 5 человек).
Работники Учреждения, дети которых обучаются в Учреждении, не могут быть избраны в члены Управляющего Совета в качестве избранных представителей родителей (законных представителей) обучающихся.
Члены Управляющего Совета из числа работников избираются общим собранием работников Учреждения. 
Члены Управляющего Совета из числа обучающихся избираются на общешкольном собрании обучающихся 5-9 классов. 
Члены Управляющего Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на заседании общешкольного родительского собрания родителей (законных представителей) обучающихся 1-9 классов, воспитанников дошкольной группы Учреждения.
Порядок голосования (тайное или открытое) утверждает каждое из вышеперечисленных собраний.
Директор Учреждения в трехдневный срок после получения протоколов заседаний, формирует список избранных членов Управляющего Совета, издает приказ, которым утверждает его состав и назначает дату первого заседания Управляющего Совета.
Управляющий Совет возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из числа членов Управляющего Совета большинством голосов на первом заседании Управляющего Совета. Обучающиеся, директор Учреждения и работники Учреждения не могут быть избраны председателем Управляющего Совета.
В случае отсутствия Председателя Управляющего Совета его функции выполняет его заместитель, избираемый в порядке, установленном для избрания председателя Управляющего Совета.
Из членов Управляющего Совета на первом заседании избирается секретарь, который организует работу Управляющего совета, извещает членов Управляющего Совета о дате, времени и месте заседания Управляющего Совета не менее чем за 3 рабочих дня до его проведения, ведет протоколы заседаний Управляющего Совета;
Управляющий Совет имеет право со дня издания приказа об утверждении его состава  кооптировать в свой состав лиц, заинтересованных в деятельности Учреждения, в том числе: 
- выпускников Учреждения; 
- работодателей (их представителей), прямо или косвенно заинтересованных в деятельности Учреждения или в социальном развитии муниципального образования Ливенский район; 
- представителей образовательных организаций, организаций культуры, спорта; 
- граждан, известных своей культурной, научной, общественной и благотворительной деятельностью в сфере образования; 
- иных представителей общественности и юридических лиц. Кандидатуры для кооптации в Совет Учреждения, предложенные Учредителем, рассматриваются в первую очередь.
Управляющий Совет считается полностью сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента завершения процедуры кооптации и издания директором Учреждения приказа о включении кооптированных лиц в члены Управляющего Совета.
Предложения кандидатур на включение в члены Управляющего Совета путем кооптации могут быть сделаны также гражданами из числа родителей (законных представителей) обучающихся, воспитанников Учреждения, а также любыми заинтересованными юридическими лицами, государственными и муниципальными органами. Допускается самовыдвижение кандидатов в члены Управляющего Совета. Предложения вносятся в письменной форме на имя председателя Управляющего Совета. 
Управляющий Совет работает по плану, утвержденному председателем Управляющего Совета, который является составной частью годового плана работы Учреждения.
Управляющий Совет в лице его председателя может выступать в рамках своих полномочий от имени Учреждения перед любыми лицами и в любых формах, не противоречащих закону, в том числе имеет право обращаться в органы государственной власти, органы местного самоуправления с заявлениями, предложениями, жалобами.
Управляющий Совет вправе принимать решения, если на его заседании присутствуют не менее двух третей его состава. Решение Управляющего Совета считается правомочным, если за него проголосовало не менее половины присутствующих, среди которых представлены все категории членов Управляющего Совета. Процедура голосования определяется Управляющим Советом на заседании. 
Заседания Управляющего Совета проводятся не реже 2 раз в год в соответствии с планом. Внеочередные заседания Управляющего совета проводятся по требованию одной трети его состава, директора Учреждения. Ход заседания Управляющего Совета и его решения оформляются протоколами. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Протоколы подписываются председателем и секретарем Управляющего Совета.
Решения Управляющего Совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для всех работников Учреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей). 
Срок полномочий Управляющего совета – 2 года; сроки выборов в Управляющий совет назначаются приказом директора Учреждения.
К компетенции Управляющего Совета относится:
- определение стратегических целей, направлений и приоритетов развития Учреждения;
- принятие  программы развития Учреждения;
- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- рассмотрение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- рассмотрение вопросов, связанных с охраной прав ребенка;
          - содействие соблюдению в Учреждении здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда;
- представление интересов Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
- осуществление выдвижения от имени Учреждения педагогических работников и коллективов Учреждения для участия в муниципальных, региональных и федеральных конкурсах;
- принятие  локальных актов в рамках своих полномочий;
- иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.
Управляющий Совет вносит директору Учреждения предложения в части:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
- создания в Учреждении необходимых условий для организации питания обучающихся;
- охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;
- организации работы Учреждения по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
- соблюдения прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- обеспечения санитарно-гигиенического режима;
- награждения и поощрения работников Учреждения с учетом качества предоставляемых услуг;
- организации иных мероприятий, проводимых в Учреждении.
4.3.3. Педагогический совет - постоянно действующий коллегиальный орган управления Учреждением. Педагогический совет функционирует в целях развития и совершенствования образовательной деятельности Учреждения, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников Учреждения, реализации законного права педагогических работников на участие в управлении Учреждением.
В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. В необходимых случаях на заседания Педагогического совета могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением, административно - вспомогательный, обслуживающий персонал Учреждения, представители Совета родителей, Совета обучающихся, обучающиеся и (или) родители (законные представители) обучающихся Учреждения. Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.
При педагогическом совете создаются методические объединения. Их деятельность регламентируется локальным нормативным актом Учреждения.
 Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Педагогический совет избирает путем открытого голосования из своего состава секретаря.
Срок полномочий секретаря Педагогического совета – 1 год.
К компетенции Педагогического совета Учреждения относятся:
- принятие локальных нормативных актов Учреждения (положений, правил), регламентирующих организацию образовательной деятельности;
- принятие образовательных программ Учреждения; 
- принятие локального нормативного акта Учреждения, устанавливающего структуру, порядок формирования, срок полномочий и компетенцию методических объединений;
- определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;
- принятие Плана работы Учреждения;
- принятие положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- внедрение в практическую деятельность педагогических работников Учреждения достижений педагогической науки и инновационного педагогического опыта, современных образовательных технологий;
- выявление, обобщение, распространение и внедрение передового опыта педагогических работников Учреждения;
- принятие решения о награждении обучающихся, в том числе медалью «За особые успехи в учении»;
- направление обучающихся Учреждения с согласия родителей (законных представителей) на психолого-медико-педагогическую комиссию;
- принятие решения о переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе, оставлении на повторное обучение по заявлению родителей, переводе на обучение по адаптированным основным образовательным программам в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану;
- принятие решения о допуске выпускников 9 классов к государственной итоговой аттестации;
- принятие решения о выдаче аттестатов об основном общем образовании;
- принятие решения о награждении и стимулировании работников Учреждения.
Педагогический совет вправе принимать решение, если на его заседании присутствуют не менее двух третей списочного состава педагогических работников Учреждения. Решение Педагогического совета считается правомочным, если за него проголосовало более половины присутствующих педагогических работников Учреждения. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения. Решение Педагогического совета, утвержденное приказом директора Учреждения, является обязательным для исполнения. Заседания Педагогического совета проводятся не реже 4 раз в год в соответствии с планом, являющимся составной частью Плана работы Учреждения. Внеочередные заседания Педагогического совета, в случаях, не терпящих отлагательств, созываются директором Учреждения или проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. 
Ход Педагогического совета и его решения оформляются протоколами.
Нумерация протоколов ведется от месяца, предшествующего началу учебного года. Протоколы подписываются председателем и секретарем Педагогического совета.
4.3.4. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права   и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:
1) создаются Совет обучающихся и Совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
2) действует Профессиональный союз работников Учреждения (далее - представительный орган работников).
Совет родителей создается с целью  учета мнения родителей (законных представителей) по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся, родителей.
В состав Совета родителей входят избранные открытым голосованием большинством голосов от присутствующих на классных родительских собраниях представители родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по одному от каждого класса. Представители избираются ежегодно в начале учебного года. В работе Совета  родителей могут принимать участие с правом совещательного голоса директор Учреждения, заместитель директора Учреждения, классные руководители, воспитатели.
Совет Родителей избирает путем открытого голосования из своего состава председателя и секретаря. Срок полномочий Совета − один год. 
К компетенции Совета родителей относится:
− выражение мнения по вопросам управления Учреждением;
− выражение мнения при принятии локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся, родителей;
− выражение мнения при выборе Учреждением меры дисциплинарного взыскания обучающимся;
− ходатайство перед директором Учреждения о снятии с обучающегося Учреждения меры дисциплинарного взыскания;
− выражение мнения при принятии Учреждением локального нормативного акта, регламентирующего порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения;
− выражение мнения при принятии Учреждением локального нормативного акта, устанавливающего требования к одежде обучающегося, в том числе требования к ее общему виду, цвету, фасону, видам одежды обучающихся, знакам отличия, и правила ее ношения;
− защита прав и законных интересов обучающихся;
− содействие в проведении общешкольных мероприятий;
− избрание представителей родителей в состав комиссии  по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
Совет родителей вправе принимать решения, если на его заседании присутствуют более половины членов Совета родителей. Решение Совета считается правомочным, если за него проголосовало более половины присутствующих членов Совета родителей. Процедура голосования определяется Советом.
Заседания Совета родителей проводятся не реже 1 раза в год. Внеочередные заседания Совета проводятся по требованию не менее одной трети его состава, директора Учреждения, Педагогического совета.
4.7.2. Совет обучающихся является органом ученического самоуправления, который создается с целью  учета мнения обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся.
К компетенции Совета обучающихся относится:
− защита прав и законных интересов обучающихся;
− выражение мнения по вопросам управления Учреждением;
− выражение мнения при принятии локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся;
− выражение мнения при выборе Учреждением меры дисциплинарного взыскания обучающимся;
− ходатайство перед директором Учреждения о снятии с обучающегося Учреждения меры дисциплинарного взыскания;
− выражение мнения при принятии Учреждением локального нормативного акта, регламентирующего порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения;
− выражение мнения при принятии Учреждением локального нормативного акта, устанавливающего требования к одежде обучающегося,     в том числе требования к ее общему виду, цвету, фасону, видам одежды обучающихся, знакам отличия, и правила ее ношения;
− внесение директору Учреждения предложения о поощрении обучающихся Учреждения;
− изучение и формирование мнения обучающихся Учреждения                     по вопросам школьной жизни;
 − содействие реализации инициатив обучающихся во внеучебной деятельности. 
Совет обучающихся формируется посредством процедур выборов                  на классных собраниях обучающихся 5-9 классов путем открытого голосования – по одному от каждого класса. 
В работе Совета обучающихся могут принимать участие директор Учреждения, заместитель директора Учреждения, педагогические работники Учреждения, классные руководители. 
Совет обучающихся самостоятельно избирает открытым голосованием из своего состава председателя и секретаря. Срок полномочий Совета обучающихся − два года.
Совет обучающихся вправе принимать решения, если на его заседании присутствуют более половины его членов. Решение Совета обучающихся  считается правомочным, если за него проголосовало более половины присутствующих членов Совета обучающихся. Процедура голосования определяется Советом обучающихся.
Совет обучающихся формируется в начале учебного года, собирается не реже одного раза в четверть. Внеочередные заседания Совета обучающихся проводятся по требованию одной трети списочного состава обучающихся 5-9-х классов, директора Учреждения.
4.4. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом. 
Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
Проект локального нормативного акта подготавливается директором Учреждением, отдельным работником или группой работников, по поручению директора Учреждения, а также органом коллегиального управления Учреждения, который выступил с соответствующей инициативой. 
В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, Учреждение при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение Совета родителей и Совета обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Проект локального нормативного акта, затрагивающего права обучающихся, директор Учреждения в течение пяти рабочих дней со дня его подготовки или получения с сопроводительным письмом направляет в Совет родителей и Совет обучающихся для рассмотрения.
Совет обучающихся и Совет родителей рассматривают проект локального нормативного акта в течение 10 рабочих дней со дня его получения и направляют директору Учреждения мотивированное мнение по данному проекту в письменной форме, в течение пяти рабочих дней со дня рассмотрения. 
Директор Учреждения в течение пяти рабочих дней со дня получения мотивированных мнений Совета родителей, Совета обучающихся и (или) представительного органа работников, направляет проект локального нормативного акта, мотивированные мнения Совета родителей, Совета обучающихся и (или) представительного органа работников в коллегиальный орган управления Учреждением, наделенный компетенцией по принятию локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Уставом.  Коллегиальный орган управления Учреждением рассматривает поступивший проект локального нормативного акта и мотивированные мнения на ближайшем заседании органа управления Учреждением.
Прошедший процедуру принятия локальный нормативный акт утверждается приказом директора Учреждения в течение 5 рабочих дней со дня его принятия органом (ми) управления, наделенным (ми) соответствующей компетенцией. 
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением, либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.

V. ЭКОНОМИКА УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Источники формирования имущества.
5.1.1. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности муниципального образования  - Мценский район Орловской области, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
5.1.2. Источниками формирования имущества являются:
- средства, выделяемые целевым назначением из бюджетов Орловской области и Мценского района, и целевые субсидии на основании утвержденного Учредителем муниципального задания или в соответствии с областными программами и муниципальными ведомственными программами;
- имущество, переданное Учреждению Собственником;
- доходы от деятельности, приносящей доход, в соответствии с действующим законодательством;
- добровольные пожертвования;
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
5.1.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать переданное в управление имущество;
- обеспечить сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации.
5.1.4. Собственник в отношении имущества, закрепленного им за Учреждением, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
5.2. Порядок использования имущества в случае ликвидации Учреждения.
5.2.1. При ликвидации Учреждения недвижимое и движимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, остается в муниципальной собственности Мценского района Орловской области и подлежит учету в составе казны Мценского района Орловской области до принятия решения о его дальнейшем использовании на цели развития образования.
5.2.2. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый Государственный реестр юридических лиц.

6. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ В УСТАВ

6.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации и действует на весь срок деятельности Учреждения. Порядок внесения изменений и дополнений в настоящий Устав осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом администрации Мценского района Орловской области.
6.2. Изменения и дополнения в настоящий Устав утверждаются Учредителем  по согласованию  с заместителем главы администрации Мценского района по социальным вопросам,  с начальником Управления по муниципальному имуществу Мценского района, с начальником юридического отдела администрации  Мценского района.
6.3. В случае, если одно или несколько положений настоящего Устава будут признаны недействительными, другие положения продолжают действовать.